陈丽芬

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姓  名:陈丽芬
性  别:女
出生年月:1967年11
政治面貌:∕
学  历:硕研
职  称:副教授
科研方向:绩效管理与评价、培训管理
学术成果:在《数理统计与管理》《科学学与科学技术管理》《科学管理研究》《软科学》《中国人口资源与环境》《中国人力资源开发》等期刊发表论文20多篇。主编教材1本,参编教材2本。主持国家社会科学基金研究项目1项,参与国家自然科学基金项目2项和教育部人文社会科学研究项目1项。曾多次获得校优秀论文奖励,为多家企事业单位提供专业咨询和业务培训。
承担课题:(1)主持国家社会科学基金一般项目“现代企业绩效工资与绩效评估公平性问题研究”(2010–2013);(2)参与国家自然科学基金面上项目“绩效评估公正感的结构、前因与效应研究”(2011–2015),子课题负责人;(3)参与国家自然科学基金面上项目“基于无边界职涯视角的就业能力及作用机制研究”(2011–3013);(4)参与教育部人文社会科学研究一般项目“企业基层管理者工作倦怠及其与工作压力、工作满意度的关系研究”(2006–2009)。
主讲课程:绩效管理、培训管理、人力资源管理
社会兼职:无
博客主页:无
电子邮箱:chenlf1109@sina.com
 

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