关于公布《经济管理学院关于设立学科首席教授和学科方向责任教授的方案》的通知

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经管〔20178

  

关于公布《经济管理学院关于设立学科首席教授和学科方向责任教授的方案》的通知

  

各部门:

为深入贯彻双一流建设,深入落实学院十三五规划,扎实推进学院综合改革,全面提升学科专业水平,加快特色研究型学院的建设,制定《经济管理学院关于设立学科首席教授和学科方向责任教授的方案》,现予公布。

  

附件:

《经济管理学院关于设立学科首席教授和学科方向责任教授的方案》

  

2017523

南京理工大学经济管理学院           2017523日印发  

  


附件:

经济管理学院关于设立学科首席教授和学科方向责任教授的方案

一、学科首席教授和学科方向责任教授的设置

1.在一级学科博士点和一级学科硕士点设学科首席教授(同时具有博士点和硕士点的学科,首席教授只设在博士点),在一级学科博士点设学科方向责任教授。

2.每个一级学科设首席教授1名,一级学科博士点设学科方向责任教授若干名。

3.学科方向责任教授的岗位数量以现行的国家学科目录为依据,结合本学科的发展需要和人才梯队现状限量设置或从严设置、适量设置、视情设置。

4.学科首席教授和学科方向责任教授的选拔采用组织推荐和个人自荐相结合的方式,由学院教授委员会全体成员和博士生导师考核选拔。

5.学科首席教授和学科方向责任教授任期四年。

二、遴选条件

1.一级学科博士点首席教授、学科方向责任教授应同时具有高级专业技术职务和博士生指导教师资格,年龄一般在60周岁以下(特殊人才可不受年龄限制)。

2.一级学科硕士点首席教授应同时具有高级专业技术职务和硕士生指导教师资格,年龄一般在58周岁以下。

3.具有良好的政治素质和科学素养,作风民主、胸怀宽广、敢于创新、乐于奉献;有较强的管理、协调能力,能团结和带领本学科梯队创造性地开展工作。

4.在所属一级学科领域有稳定的、特色鲜明的研究方向,在国内外有一定的学术地位与影响力,学术造诣深,具有学术远见,能准确把握学科发展趋势。

5.科研能力强,成果丰硕,对本学科做出重大贡献。已经取得的业绩至少应满足以下条件之一:

1)一级学科博士点首席教授、学科方向责任教授:

10年来:

①主持过国家级项目2项以上;

②作为第一完成人获省部级及以上科技成果二等奖1项;

③作为第一完成人获省部级及以上科技成果三等奖2项;

④以第一作者在SSCI/SCI二区及以上或学院认定的重要期刊(二档及以上)发表论文5篇以上;或者以第一作者在SSCI/SCI一区或学院认定的重要期刊(一档)发表论文2篇以上。

2)一级学科硕士点首席教授:

10年来:

①主持过国家级项目1项;

②作为第一完成人获省部级及以上科技成果二等奖1项;

③作为第一完成人获省部级及以上科技成果三等奖2项;

④以第一作者在SSCI/SCI二区及以上或学院认定的重要期刊(二档及以上)发表论文5篇以上;或者以第一作者在SSCI/SCI一区或学院认定的重要期刊(一档)发表论文2篇以上;

⑤近5年来主持省部级重点项目1项,或者主持省部级项目2项,或者主持省部级项目1项并且成果要报获得省部级领导批示1次。

6.科研经费充足。正在主持国家或省、部级科研项目或重大工程技术开发项目。

三、权利

1.学科首席教授是学科建设的第一负责人,对内是所在学科建设的领导者、组织者,对外是该学科的代表和形象。

2.学科建设实行学科首席教授负责制,并组建由学科首席教授、方向责任教授、相关学院领导等在内的一级学科建设与管理协调小组,组长由学科首席教授兼任,配备兼职学科秘书。

3.学科首席教授/学科方向责任教授有权利统筹使用学科/学科方向建设经费,学科首席教授/学科方向责任教授有权利组织制定本学科/学科方向建设经费使用计划并组织项目计划的实施,并接受学院、学校及相关经费划拨部门的监督,确保学科建设达到预期目标。

四、职责

1.负责做好本学科(方向)发展规划工作,决策本学科(方向)建设中的重大问题;负责制定、完善本学科建设的各项规章制度等;为学校和学院总体学科建设出谋划策。

2.负责本学科梯队建设工作。在学科和学院总体规划下做好本学科的人才引进、培养等工作,力争形成年龄、职称、学历和学缘结构合理的学科梯队,尽快带出一批高水平的教学、科研团队。

3.学科首席教授每年必须向学院学术委员会提交工作计划和工作总结,接受对整个学科的评估和检查。

4.熟悉相关学科领域国内外同行的发展情况,跟踪最新学术动态,拓展学科特色和新的研究方向。聘期内确保博士点形成稳定的、具有明显特色的学科方向45个,硕士点形成稳定的、具有明显特色的学科方向34个。

5.负责组织学位点和一流学科的申报、建设和评估等工作。

6.负责对本学科的培养基地(学科实验室、实践基地等)进行系统的规划和建设, 负责制定本学科实验室、资料室建设的总体方案和主要仪器设备、软件、数据库等的添置计划。

7.负责本学科的研究生培养工作,严格研究生培养环节。负责本学科博士、硕士研究生培养方案、招生方案、招生目录制定、研究生课程建设等工作。

五、考核

1.学科首席教授和学科方向责任教授实行任期考核,由学院教授委员会全体成员和博士生导师组成考核委员会组织实施。

2.学科首席教授和方向责任教授的考核与学科建设考核相结合,以学科建设工作计划为依据,与本一级学科建设发展目标、建设成效相结合,重点考核学科梯队建设、方向凝炼和科研业绩等情况,以及学科首席教授和学科方向责任教授本人对学科发展的贡献。

六、附则

1.本方案自发布之日起实施。

2.本方案的解释权归学院党政联席会议。

学科首席教授和学科方向责任教授自荐表.docx

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