法尔胜:创新引领“绳”企百年长兴 ——南理工校友企业

阅读: 107

作者:经管院紫金主张文化建设团队 孙宝云

法尔胜泓昇集团有限公司(简称法尔胜)是一家从事以金属制品为主,产业涉及光通信、精工装备、金融服务、资产管理、物流贸易的多元化企业集团,公司自1990年以来,综合实力一直位居全国金属制品行业第一,是苏南地区首批首家国家级创新型企业,长期位列中国企业500强、中国民营企业500强。2013 年,“法尔胜”牌输送带用钢丝绳产品获得了国家质量监督检验检疫总局颁发的“出口免验”证书。2015年,被认定为国家技术创新示范企业。以世界眼光做民族强企。法尔胜人以创新、极致、诚信、和谐的“绳文化”,汇聚起创新发展的强大动力,奋勇攀登一个又一个技术和市场高峰,向着世界一流的百年长兴企业坚定迈进。近日,由南京理工大学校友企业家联盟组织的揭幕活动就是走进无锡江阴的法尔胜,该活动由联盟轮值理事长朱献国先生率队一行二十余位校友参加。

——序言

法尔胜,创立于1964,50多年来,法尔胜依靠科技创新不断进行产业升级,成功实现了从生产麻绳到生产钢丝绳,从生产普通钢丝绳到生产具有“高、精、尖、小”特色的钢丝绳,从单纯经营金属制品到全面向光通信、新材料等高科技领域以及金融服务、资产管理、物流贸易等多元领域进军的三级跳。也正是凭借持续创新,推动法尔胜一次又一次突破技术极限,创造了一个又一个业界奇迹。那为什么50多年来法尔胜要不断突破自己,走一条创新发展之路呢?在“走进法尔胜”活动中,我们听法尔胜总裁周江师兄讲述了“绳”企法尔胜的创新发展史。

创新接力,传承“绳”企迹

周师兄表示法尔胜发展到今天的规模离不开先辈们的努力和拼搏,第一代法尔胜人就清楚的认识到:“拿来主义”只能用一时,不能受用一世。集团创始人周建松曾说过:“企业不创新无异于等死!”

法尔胜最初的主导产业仅仅是生产捕鱼用的麻绳,法尔胜先辈们意识到在这样一个快速发展的时代,企业要发展必须要把握时代脉搏,紧跟时代脚步。20世界60年代我国已经进入钢丝绳较快发展阶段,196612月,法尔胜试制成功第一条手摇钢丝绳,到1969年,公司全面转产钢丝绳。1978年,在厂长周建松的带领下,法尔胜人攻克了十大技术难关,在塑料棚内开发出我国第一批技术难度大、附加值高、顶替进口的胶带用镀锌钢丝绳,结束了我国胶带用钢丝绳进口的历史。1983年,法尔胜研制出被誉为金属制品的皇冠产品——汽车用子午线轮胎用钢帘线,结束了我国长期依赖进口的历史。20世纪90年代,大型桥梁用钢丝、缆索这一领域还被国外产品垄断。带着自觉的使命感,法尔胜组织力量,百折不挠,成功研发生产了大型桥梁用镀锌钢丝,应用在我国第一座悬索桥广东虎门大桥、江阴长江大桥等桥梁上。后来法尔胜自主研发大桥缆索又获得成功。润扬大桥、苏通大桥、舟山跨海大桥,一座座大桥开始用上法尔胜的产品,中国桥梁建设史上实现了自主品牌产品替代进口大桥钢丝、缆索的历史性跨越。

2002年,周江加入法尔胜,他继承和发扬老一辈敢于尝试、敢于创新、坚持不懈的干劲和韧性,始终坚持以科学发展观统领全局,致力于创业、创新、创优,带领公司转变经济发展方式,加快战略转型,注重企业环保,走自主创新的新型工业化之路,公司因此成为无锡和江阴市科技创新的典型,工业战线上的一面旗帜。他重奖科技人才,企业每年投入的科研经费占到公司销售额的近3%,并于2008年创立了初始盘子为3000万元的“法尔胜创新风险投资基金”,确立了“科研项目立项跟踪负责制”的企业创新模式,倡导并建立了公司的“国家级技术中心”、“省级工程研究中心”、“进出口信息中心”等创新平台,导入了国际先进的“事业部制”集团管理方法,等等。在他的带领下,2008年公司正式通过复审,被国家科技部、国务院国资委、中华总工会列为全国首批91家、苏南地区首批首家国家创新型企业。2010年成功组建行业内唯一的“国家金属线材制品工程技术研究中心”。2010年,法尔胜缆索公司参与的科研项目“千米级斜拉桥结构体系、设计及施工控制关键技术”获得2010年度国家科技进步一等奖,法尔胜的斜拉索也被用于世界最长斜拉索大桥苏通大桥,创造了最长拉索的世界纪录;承担的“耐久型超高强度平行钢丝拉索关键技术及产业化项目”项目荣获“国家科技进步二等奖。周江领导下的法尔胜通过不断创新发展把钢丝绳做到了“极强”,成为世界最大的高强度运输带特种钢丝绳基地,把钢丝绳做到了“极广”,企业相继开发了多规格多种性能的钢丝和钢丝绳,被广泛应用于农林、矿产能源、冶金、交通、机械、海洋、航空航天、军工、建筑等领域。

21世纪,法尔胜也再次进行产业升级,进入到具有更高技术含量的光通信领域。在周江的领导下,公司先后承担了多项国家科技计划,5年内构建了包括光纤预制棒、通信用光纤、特种光纤、光缆、光器件在内的光通信产业链。光纤预制棒的成功开发和产业化,解决了多年来制约我国光通信产业发展的瓶颈问题,大幅度提高了我国在国际光通信领域的竞争实力,打破了发达国家的垄断。“推进传统制造业向智能制造转型、推进制造业与金融、互联网的深度融合,致力做产业的整合者、行业的领跑者、市场的大赢家。”周江为法尔胜勾勒的蓝图是:用世界眼光打造千亿级企业集团,实现民族金属制品工业振兴的“中国梦”。


汇集人才,聚“绳”企创新力

一个公司能够不断创新发展、持续科技领先并不容易,法尔胜是如何做到的?对于此疑问,周江师兄在“科技创新经验”分享交流会环节道出了法尔胜能够始终以新据优,以优取胜的秘诀。

人才是技术创新的根本,创新驱动实质上是人才驱动。50多年来,法尔胜一直把人力资源作为企业发展的第一资源,把构建核心人才群体作为企业发展的战略核心。为了汇聚人才,集聚创新力量,,法尔胜坚持“以待遇聚人,以事业留人,以感情凝人”的人才理念,使集团形成了一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,这是法尔胜能够做到不断推进产业升级,提高核心竞争力,始终以新据优,以优取胜的强大保障。同时,法尔胜建立了有利于创新创业的“双创”平台,制定人才发现和激励机制,促进个人与组织共同成长,实现与员工“双赢”,为人才个人成长和事业发展提供了大舞台。

走创新发展之路,首先要重视集聚创新人才。法尔胜不仅重视充分发挥好现有人才作用,同时敞开大门,招四方之才,招国际上的人才,择天下英才而用之。为了更好地引进海外高端人才,法尔胜专门设立了“海外工程师工作室”,将它打造成为吸引海外人才的重要平台,进一步拓宽“招才引智”渠道。2014年,法尔胜成功从英国引进一名金属材料领域的专家张丽娟,引进后成功申报入选为国家第十批“千人计划”专家。2014年末,法尔胜又相继引进上海交通大学谢超英博士和天津城建大学石飞飞博士,组建了由张丽娟博士领军的高层次的创新团队,共同开发“新型特种光纤材料成分、组织和性能研究”项目。2015年,双创博士朱元林在法尔胜完成了其博士后科研课题 “碳纤维缆索的研制及其疲劳特性研究”的研究,顺利通过了以院士领衔的专家组的答辩。专家组一致认为该技术达国际先进水平。目前,朱元林博士出站后继续留在法尔胜开展技术创新工作。

同时,为激励创新,法尔胜先后出台了《关于进一步加强技术创新工作的若干意见》、《科技孵化基金管理暂行办法》、《科技拨尖人才选拔办法》等相关制度,建立了科技奖励基金。在工作中,法尔胜公司对人才坚持“给舞台、给角色”,奉行“失败了给鼓励,成功了给奖励”。每年召开科技创新大会,评选、表彰科技创新先进集体和个人,重奖有突出贡献的人员,每年奖励金额就达到数百万元。不仅如此,法尔胜本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,努力营造法尔胜“和谐大家庭”文化,员工之间相互尊重、相互理解,共同信任;给高级知识分子安家费,并落实配偶工作和子女入学。不拘一格降人才,海纳百川纳人才,以开放、包容的心态使用人才,这让员工对企业产生真切的认同感、安全感和归属感。

通过“以待遇聚人,以事业留人,以感情凝人”的人才理念和建立和健全引才育才机制,目前,法尔胜集团公司目前拥有推动产业持续创新升级的各类人才2341名,占员工总数的24.7%,其中国家千人计划专家1人、国家级专家6人、博士12人、硕士50多人,其中教授级高工6人,这成为企业科技进步及创新发展的中坚力量和重要支柱。由此可见,正如周江师兄所说的“人才是企业的第一资本,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上,谁拥有一支高素质的人才队伍,谁就有了成功的基础。”

责任与追求:创担纲责任为己任和具有国际竞争力的百年绳企

创新不是目的,发展才是目标。法尔胜的愿景是:努力把法尔胜打造成一个以科技创新为支撑、和谐共荣为目标的具有国际竞争力的现代百年长兴企业。在此次交流中,周江坦诚要实现绳企百年长兴,目前企业面临两大“痛点”:一是环保压力,二是担心与世界最先进同行的技术差距的扩大。

企业的社会责任是多方面的,它不仅包括自身的健康盈利责任,也包括对产业圈的良性发展责任,对社会的公益责任及对环境的维护责任等多个方面。如果有哪个企业,通过自身的努力,彰显了企业在产业中的作用,并且实现了产业圈的良性发展,那么,法尔胜绝对可以称为典范之一。在履行了自身健康盈利责任、社会公益责任等社会责任的同时,法尔胜更多扮演了国内同行业先行者的角色。在这个角色上的成功发挥,使法尔胜完成了其作为优秀企业公民的社会责任的最大化。如今,面对日益严峻的环保压力,周江表示,法尔胜将按照绿色发展和低碳发展理念,树立大局观、长远观、整体观,进一步整合优化企业资源,加大科技投入,通过科技创新降低污染和运用清洁能源等途径达到环保要求,落实企业对环境的维护责任。

在金属制品领域,法尔胜已是国内金属制品行业的翘楚,拥有着多个国内行业的“第一” 可谓国内金属制品行业的‘单打王”。但,“中国第一不是终点!”,周江表示“传统工业的结构调整要跟上国际步伐。法尔胜如今和有着“金属制品王国”美誉的比利时贝卡尔特集团的技术差距还很大,而且我国国内金属制品行业和世界最先进同行的技术差距的有扩大的趋势。”

为缩小与国外先进同行技术差距,提高国际竞争力和影响力,法尔胜坚持“引进来、走出去”战略。企业竞争,不仅仅是“狭路相逢勇者胜”,也可以在竞争中合作,实现双赢。早在1992年,当贝卡尔特全球化战略“进军”中国市场之时,法尔胜就抓住机遇与贝卡尔特合作,合资成立了贝卡尔特在中国的第一个钢帘线生产企业,随后贝卡尔特又不断在江阴增资扩股,还将亚洲研发中心放到了江阴。从竞争对手到合作伙伴,法尔胜收获的不仅是领跑行业的先进技术,还有国际先进企业的优秀管理经验,这极大地促进了法尔胜的发展。如今,法尔胜力促与世界各国优秀金属制品同行合作,通过吸收、借鉴别人高新技术和管理经验,来进一步提升法尔胜的科研和管理能力、激发企业的创新活力。此外,法尔胜抢抓“一带一路”国家战略机遇,在与国际同行的竞争中把“中国制造”推向世界各地,打造世界级索结构产品综合服务商。香港昂船洲大桥、韩国仁川大桥、港珠澳大桥……这些大桥都烙印着“法尔胜标签”。 截至目前,法尔胜已承建了海内外700多座桥梁项目。周江希望通过法尔胜自身科技水平和企业产能的进一步提高,未来世界各国有更多的大桥使用了法尔胜的缆索产品。

此外,为实现有国际竞争力的现代百年长兴企业的愿景,法尔胜积极实施品牌战略,以建设国际一流品牌为己任。目前,“法尔胜”商标成为中国驰名商标,“法尔胜”牌钢丝绳成为全国冶金行业首批中国名牌产品,“法尔胜”牌输送带用钢丝绳系国家出口免验产品,“法尔胜”图形商标已进行马德里国际注册和其它国际注册,获得包括德国、法国、比利时、荷兰、卢森堡等20多个国家的保护。不仅如此,法尔胜将继续坚持以创新标准来引领国际市场。法尔胜建立了包括技术标准、管理标准和工作标准在内的企业标准化体系,法尔胜还先后承担了全国钢标委钢丝绳分技术委员会(ISO/TC183/SC12)秘书处和国际标准化组织钢丝绳技术委员会(ISO/TC105)秘书处,负责全球钢丝绳领域标准化管理工作,赢得了全球竞争的话语权。

不断创新是法尔胜持续发展的动力,人力资源政策支持集团新核心竞争力的发展,法尔胜一贯奉行高标准的社会、环境和职业道德准则,这也反映了集团的社会责任感。以世界眼光做民族强企,这样的法尔胜定能创造更多的“绳”企迹,实现企业百年长兴!希望紫金EMBA校友涌现出越来越多这样具有远大理想、社会担当和敢于创新的学员,引领企业走在国内行业乃至整个世界的前端。



评论功能已关闭。